9月23日下午，震川小学集合各科室助理、年级组长、教研组长，召开青年教师后备人才座谈会。

本次会议，旨在鼓励青年骨干教师交流学科教学、班级管理等各条线工作中的困惑、想法，并由中层领导提供针对性建议、指导，进而排难解惑，为后续各项工作开展推波助澜。

王亚萍老师针对德育方面的工作提出了关于时间管理的想法；王毅豪老师就教导工作涉及的班级教学情况作出了报告反思；顾琳老师从教科方面出发，对教师论文撰写及资料收集的情况进行了具体分析；全超老师围绕人事层面的工作事宜，对其系统结构及注意点分享了心得感受。

沈崇旖、徐敏慧、王乐俊老师就班级管理工作、学科教学时间分配、体育学科及专项训练等畅谈个人设想与提议。

接下来，丁志洁副校长、盛燕副校长、顾庆荣副校长、陈丽娜主任分别就大家提及的内容作出针对性反馈。

最后，蒯红良校长从个人业务提升及条线工作开展两方面，对青年干部后备人才提出希望。要求大家在教学业务和班级管理上要成为青年教师的典范，在条线工作中要勇于实践，敢于创新，要做问题的发现者，也勇于做问题的解决者。不断提升自我的教学业务能力与教学管理水平，进而追求工作开展的创造性，充分发挥模范带头作用。